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Como usar este manual

Este manual tem dois jeitos de ser usado:

  • Para aprender — as trilhas levam você, em ordem, por tudo o que o seu nível de acesso faz, com exercícios.
  • Para consultar — as demais seções respondem uma dúvida pontual. Você chega, encontra a resposta e volta ao trabalho.
  • A Trilha do Usuário tem sete módulos, do primeiro acesso ao encerramento da vaga. Serve para usuários e coordenadores; leitores fazem os módulos 1 e 4.
  • A Trilha do Administrador tem seis módulos sobre o que só o administrador faz. Comece por ela depois da trilha do usuário.

Cada módulo tem objetivo e tempo estimado, o passo a passo com as telas do sistema, um exercício Pratique e uma lista Você consegue… para conferir o que ficou. No fim, um link leva à página de referência do assunto.

O campo de busca, no topo da página, procura dentro do texto de todas as páginas — não apenas nos títulos. Se você viu uma frase na tela do sistema e não sabe onde ela é explicada, digite a frase na busca.

Exemplos que funcionam: nota de corte, suspeita de injeção, carregar mais, apto com ressalvas.

Quase toda tarefa deste manual começa com uma tarja como esta:

Quem pode fazer
  • Leitor — não pode
  • Usuário — pode
  • Coordenador — pode
  • Admin — pode
Onde
  • Computador
  • Celular — disponível

Ela responde duas perguntas antes de você tentar:

  • Quem pode fazer — os níveis de acesso marcados conseguem executar a tarefa. Os apagados, não. Se o seu nível está apagado, peça a quem tem permissão.
  • Onde — se a tarefa funciona no computador e no celular, ou só no computador. Algumas telas de administração não abrem no aparelho; veja Usando no celular.

Seu nível de acesso aparece ao lado do seu nome, no canto superior direito do sistema.

A barra lateral segue a ordem natural de um processo seletivo:

  • Comece aqui — entrar no sistema e se localizar.
  • Trilha do Usuário e Trilha do Administrador — o caminho de aprendizado.
  • Vagas — abrir, editar e encerrar posições.
  • Candidatos e IA — enviar currículos e entender a análise.
  • Avaliações — registrar o que aconteceu nas entrevistas.
  • Portal de candidaturas — receber currículos direto dos candidatos.
  • Administração — só para quem tem nível de admin.
  • Referência — boas práticas, glossário e perguntas frequentes.

Dentro de cada página, o índice da direita lista os assuntos daquela página.

Quando o manual escreve Encerrar Vaga em negrito, esse é o texto exato do botão na tela. Quando escreve Título com fundo destacado, é o nome exato de um campo de formulário. Procure por essas palavras na interface e você chega no lugar certo.

Este manual cobre os níveis leitor, usuário, coordenador e admin, mais o portal de candidaturas.

Não está aqui a área de super admin — criação de organizações, ajuste de identidade visual, cotas de crédito e configuração do portal. Essas tarefas são feitas pela equipe do TalentScore. Quando alguma delas for necessária para você seguir, o manual avisa e indica falar com o suporte.