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O que o candidato vê

Conhecer o que a pessoa vê ajuda em duas coisas: responder às dúvidas que ela manda para você e escrever a vaga pensando em quem vai lê-la.

  1. Lista de vagas. A pessoa abre o endereço do portal e vê as vagas abertas, com título, departamento, código, data, tipo de vaga com o local (por exemplo, Presencial · Campinas/SP) e quantos já se candidataram. Há um campo de busca por título, código ou departamento.

    Portal de vagas com a busca e o cartão de uma vaga aberta

  2. Detalhe da vaga. Ao clicar, vê a descrição completa e as habilidades exigidas, com um botão Candidatar-se.

    Detalhe da vaga no portal, com descrição, habilidades e o botão Candidatar-se

  3. Entrar. Para se candidatar é preciso entrar com Google ou LinkedIn. Não existe cadastro com senha.

    Tela de entrada do portal com os botões do Google e do LinkedIn

  4. Enviar o currículo. A pessoa arrasta ou escolhe o arquivo. É o único campo do formulário.

  5. Confirmação. Aparece um aviso de sucesso, ela vai para a lista das próprias candidaturas e recebe um e-mail confirmando o recebimento.

Não há senha, cadastro nem “esqueci minha senha”. A pessoa entra com uma conta que já tem, e o portal recebe apenas nome, e-mail e foto.

A sessão fica válida enquanto a aba estiver aberta. Fechando o navegador, é preciso entrar de novo — o que costuma gerar dúvida de quem volta para acompanhar a candidatura.

O único campo é o arquivo. Nome, e-mail, telefone, LinkedIn, cidade e UF são extraídos do próprio currículo pela IA.

  • Formatos aceitos: PDF, DOCX, PNG ou JPG.
  • Tamanho máximo: 50 MB.

Se a sua organização aceitar, o portal mostra também um convite para enviar currículo sem escolher vaga — a pessoa entra para o banco de talentos e vocês entram em contato quando surgir algo compatível.

Esse recurso é ligado ou desligado pela equipe do TalentScore. Quando está desligado, o convite não aparece e a candidatura sem vaga é recusada.

A pessoa acessa Minhas Candidaturas e vê a lista do que enviou: vaga, código, departamento e data.

Quando alguém relatar um problema, estas são as mensagens possíveis e o que está por trás delas:

O que ele vê O que aconteceu
“Nenhuma vaga disponível” Nenhuma vaga publicada no momento
“Vaga não encontrada” A vaga foi encerrada, excluída ou despublicada
“Você já se candidatou a esta vaga.” Candidatura repetida — só uma por vaga
“Este portal não aceita candidaturas sem vaga específica.” Candidatura espontânea desligada
“Inscrições temporariamente indisponíveis. Tente novamente mais tarde.” Créditos esgotados na organização
“Candidatura recebida, porém houve um problema ao processar sua avaliação.” O currículo foi recebido, mas a análise falhou. A candidatura vale; o candidato aparece sem nota
  • “Não recebi o e-mail de confirmação” — o envio depende da configuração de e-mail da sua organização. Se ninguém recebe, fale com o suporte.
  • “O botão de enviar não faz nada” — formato de arquivo não aceito, ou arquivo acima de 50 MB.
  • “Fui deslogado” — a sessão termina ao fechar o navegador. Basta entrar de novo com a mesma conta.