Candidaturas que chegam
- Leitor — pode
- Usuário — pode
- Coordenador — pode
- Admin — pode
- Computador
- Celular — disponível
Candidaturas do portal não ficam em uma caixa de entrada separada. Elas entram direto na vaga, no meio dos demais candidatos — já lidas e pontuadas pela IA.
O que você recebe pronto
Seção intitulada “O que você recebe pronto”Quando alguém se candidata, o sistema faz sozinho tudo o que você faria à mão:
- confere se o arquivo é realmente um currículo e recusa na hora o que não for — uma ficha de empresa ou uma foto qualquer nunca chega até você;
- lê o currículo e identifica nome, e-mail, telefone, LinkedIn, cidade e UF;
- reconhece se a pessoa já está na sua base e, nesse caso, atualiza o cadastro existente com o currículo novo, em vez de criar um duplicado;
- vincula a pessoa à vaga;
- roda a análise e calcula a nota de aderência.
Ou seja: o candidato aparece na lista da vaga, na posição que a nota dele merece, sem nenhuma ação sua.
Como identificar quem veio do portal
Seção intitulada “Como identificar quem veio do portal”Procure a etiqueta Portal, que aparece na lista da vaga, no banco de talentos e na ficha do candidato.
Ela quer dizer que ninguém da sua equipe enviou esse currículo — foi a própria pessoa que se inscreveu.
O custo em créditos
Seção intitulada “O custo em créditos”Candidaturas do portal consomem créditos da sua organização, como qualquer outra análise:
| Tipo de candidatura | O que consome |
|---|---|
| Para uma vaga específica | Leitura do currículo e análise contra a vaga |
| Espontânea (sem vaga) | Apenas a leitura do currículo |
A candidatura espontânea não gera nota, porque não há vaga com que comparar. A pessoa entra no banco de talentos e recebe uma nota quando você a vincular a uma vaga.
Se algo não funcionar
Seção intitulada “Se algo não funcionar”- Um candidato diz que se inscreveu, mas ele não aparece — confira se a vaga é a mesma. Se ele se candidatou espontaneamente, está no banco de talentos, não na vaga.
- O candidato aparece sem nota — a análise falhou depois do recebimento. A candidatura é válida; use Refazer a análise.
- A pessoa aparece duplicada — os dois currículos não tinham e-mail, telefone ou LinkedIn em comum. Exclua o cadastro incompleto pelo banco de talentos.
- Pararam de chegar candidaturas — confira o saldo de créditos e se a vaga continua publicada e ativa.