Trilha do Usuário

Esta trilha leva você do primeiro acesso até o encerramento de uma vaga, na ordem em que as coisas acontecem num processo seletivo de verdade. São sete módulos curtos — cerca de 50 minutos no total. Dá para fazer em uma sessão ou um módulo por dia.

Para quem é: usuários e coordenadores. Se o seu nível é leitor, faça os módulos 1 e 4 — o resto envolve ações que o leitor não tem.

Como cada módulo funciona

1. Objetivo — o que você vai saber fazer no fim, e quanto tempo leva.
2. Passo a passo — o caminho no sistema, com as telas reais.
3. Pratique — uma tarefa concreta para fazer no seu TalentScore.
4. Você consegue… — uma lista para conferir se o módulo ficou claro.

Cada módulo tem, no fim, um link para a página de referência do assunto, com todos os detalhes e casos especiais.

Crie uma vaga de treino

Os exercícios usam uma vaga chamada [TREINO] Assistente Administrativo, que você cria no módulo 2 e exclui no módulo 7. Assim você pratica sem mexer nas vagas reais da sua organização.

Enviar e analisar currículos consome créditos

Os módulos 3 e 6 pedem para você enviar currículos. Cada envio usa créditos da sua organização. Combine com o administrador antes de começar — e use currículos de pessoas que autorizaram, como o seu próprio.

Os módulos

1. Primeiro acessoEntrar, reconhecer a tela inicial, trocar a senha. ~5 min

2. Criar a primeira vagaTítulo, descrição, skills e quem enxerga a vaga. ~10 min

3. Enviar currículosMandar arquivos e acompanhar a análise automática. ~5 min

4. Ler a análiseNota, parecer, pontos de atenção e perguntas. ~10 min

5. Avaliar e convidarRegistrar a entrevista e chamar um avaliador externo. ~10 min

6. Banco de talentos e portalReaproveitar candidatos e receber candidaturas. ~5 min

7. Encerrar a vagaRegistrar o desfecho, reabrir e excluir. ~5 min